労働者派遣法 派遣元事業主が必ず押さえるべき「マージン率の情報提供」とは 形式対応で終わらせない派遣事業運営の重要ポイント 労働者派遣事業を運営するうえで、毎年確実に対応しなければならないものの一... 2026年1月16日
労働者派遣法 派遣法で「やってはいけない仕事」とは？ 派遣に強い社労士が解説する「禁止業務・適用除外業務」の実務ポイント 労働者派遣法では、すべての業務に派遣社員を使えるわけではありません。安全... 2026年1月9日
労働者派遣法 派遣元事業主が毎年注意すべき“事業報告・収支決算”の実務ポイントとは 厚労省通知から読み解く適正運営の要点 派遣元事業主に求められる「事業報告」とは 労働者派遣事業を営む事業主には... 2026年1月7日
労働者派遣法 「労使協定方式」に基づく労使協定作成の実務上の注意点 是正勧告を未然に防ぐ！ 派遣法改正に対応した「労使協定方式」運用の落とし穴と対策 2020年の改正派遣法施行以降、多くの派遣元企業が「労使協定方式」を選択... 2025年12月30日
労働者派遣契約 派遣取引の安心を築く二つの柱！基本契約と個別契約の役割と作成のポイント 二つの契約で安心取引！派遣の「基本契約」と「個別契約」が担う役割徹底ガイド 企業で人材派遣サービスを利用する際、あるいは派遣会社として取引を始める際... 2025年10月8日
労働者派遣法 【社労士が解説】東京労働局の指導監督状況から見る！派遣元事業主が今すぐ見直すべき３つの重要ポイント（令和6年度データ分析） 【速報】行政処分2件の衝撃！東京労働局の指導データから判明した「派遣事業の命運を分ける」３つの法令遵守ポイント 派遣元事業主の皆様へ：なぜ今、指導監督状況のチェックが必要なのか？ 東京... 2025年10月2日
労働者派遣法 その対応、止まっていませんか？ 令和３年派遣法改正の“今”を再確認！ 派遣元事業主に求められるキャリアアップ・雇用安定措置の実務対応とは？ 令和3年（2021年）に施行された労働者派遣法の改正は、派遣元事業主にと... 2025年10月1日
