派遣元事業主は、労働者派遣契約の解除がなされた場合、新たな就業先の確保ができない場合は、休業等を行い、日雇派遣労働者の雇用の維持、休業手当の支払い等の労働基準…
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派遣法等改正情報
派遣社員雇入れ時のキャリアアップ措置説明の義務付け（令和3年1月1日より）
令和３年に入って、キャリアアップ措置や雇用安定措置など、派遣元事業主の責務が強化されています。今回は、教育訓練や希望者に対して実施するキャリアコンサルティング…
「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和４年度適用）」が公表されました！
厚生労働省は、令和３年８月６日、令和４年度の「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第３０条の４第１項第２号イに定める「同種の…
