派遣労働者の同一労働同一賃金・労使協定方式構築サポート/HRストリーズ社会保険労務士法人(東京都中央区) 派遣労働者の同一労働同一賃金・労使協定方式構築サポート/HRストリーズ社会保険労務士法人(東京都中央区)

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令和4年・労働者派遣事業報告書の作成・提出代行承ります!

労働者派遣事業報告書の作成・提出代行

HRストーリーズ社会保険労務士法人では、今年も提出期限が迫る中、労働者派遣事業報告書の作成・提出代行を承っております。労働者派遣事業報告書(様式第11号)の年度…

  • 2022.05.13

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労働者派遣事業報告書の作成・提出代行承ります!

労働者派遣事業報告書の作成・提出代行承ります!

HRベイシス社会保険労務士事務所では、今年も提出期限が迫る中、労働者派遣事業報告書の作成・提出代行を承っております。労働者派遣事業報告書(様式第11号)の年度…

  • 2021.06.12

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貴社の労使協定書を診断致します!

貴社の労使協定方式に基づく労使協定書を診断致します!

今のままの労使協定書で本当に大丈夫ですか?HRベイシス社会保険労務士事務所では、労働者派遣法における派遣労働者の同一労働同一賃金に関して、「労使協定方…

  • 2021.06.4
  • 労使協定方式

FEATURED POST

労働者派遣事業報告書の作成・提出代行承ります!
派遣労働者の待遇を決定する2つの方式の概要
労使協定の締結方法
労働者派遣事業報告書(様式第11号)
派遣社員雇入れ時のキャリアアップ措置説明の義務付け(令和3年1月1日より)
派遣先均等・均衡方式における「均等待遇」、「均衡待遇」とは?
労使協定の記載事項(派遣法30条の4第1項)
労働者派遣事業収支決算書(様式第12号)
「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和4年度適用)」が公表されました!
マージン率等のインターネットでの情報提供(令和3年4月1日より)
派遣に強い社労士の労務顧問契約2:フッター広告
労働者派遣事業許可申請代行
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