労使協定書 診断サービス

貴社の労使協定方式に基づく労使協定書は大丈夫ですか?

HRストーリーズ社会保険労務士法人では、労働者派遣法30条4第1項に基づく「労使協定書」の診断業務を展開しております。派遣法等実務に長けた専門の社会保険労務士が貴社が作成された「労使協定書」のエラーや問題点を抽出し、その改善方法等をレポートを通じて、適正な労使協定方式の構築・運用に寄与致します。

労使協定方式診断サービス
貴社の労使協定方式に基づく労使協定書を診断致します。

労使協定書の診断項目・診断フィー

お客様からお預かりした労使協定書を以下の項目から診断させて戴きます。労使協定方式の診断項目(チェックポイント)の詳細は、こちらをご覧ください。

  • 過半数代表者の選出等
  • 労使協定の締結単位
  • 労使協定に定める事項等
    (派遣労働者の範囲)
    (昇給規定等)
    (評価制度等)
    (労使協定とならない待遇について)
  • 同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の確認
    (基本給・賞与等:一般賃金)
    (基本給・賞与等:協定対象派遣労働者の賃金)
    (通勤手当)
    (退職金)
診断内容等 診断料金(税別)
労働者派遣法第30条の4に定める労使協定方式に基づく労使協定書 30,000円
  • 納期は、概ね1週間程度のお時間を頂戴いたします。
  • 診断結果は診断レポートを納品の上、専門家より対面又はリモートでのコンサルティングを致します。

診断レポートによる専門家のコンサルティング

労使協定方式構築においてよくある勘違いやミスが発生する原因
診断レポートを通じて、実務経験に長けた専門家が貴社の労使協定方式の適正な運用に資するコンサルティングをいたします。

労使協定書の診断サービスのお申込み

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定方式に基づく労使協定書の診断サービスへのお申込みは下記フォームからお願い致します。

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