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その他の事情

派遣労働者の同一労働同一賃金

派遣先均等・均衡方式における「均等待遇」、「均衡待遇」とは?

派遣先均等・均衡方式

派遣先均等・均衡方式における均等待遇や均衡待遇とはどういう意味なのでしょう。まずは、労働者派遣法第30条の3を確認してみましょう。派遣先均等・均衡方式…

  • 2021.04.30
  • 派遣先均等・均衡方式

派遣労働者の同一労働同一賃金

派遣労働者の同一労働同一賃金

派遣労働者の待遇を決定する2つの方式の概要

派遣労働者の待遇を決定するための、「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」の概要を確認致しましょう。働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派…

  • 2021.04.20

FEATURED POST

職務の内容等を勘案した賃金の決定
マージン率等のインターネットでの情報提供(令和3年4月1日より)
派遣労働者の待遇を決定する2つの方式の概要
派遣先均等・均衡方式の弱点を補強する労使協定方式の意義
日雇派遣における労働者派遣契約の解除等の措置(令和3年1月1日より)
「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和4年度適用)」が公表されました!
労働者派遣事業報告書(11号)提出時の注意点
派遣先均等・均衡方式における「均等待遇」、「均衡待遇」とは?
労働者派遣契約書の電磁的記録による作成(令和3年1月1日施行分)
同一労働同一賃金ガイドライン(協定対象派遣労働者の待遇に関して)
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