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福利厚生

派遣労働者の同一労働同一賃金

短時間・有期雇用労働者である派遣労働者についての短時間・有期雇用労働法の適用

短時間・有期雇用労働法の適用

短時間・有期雇用労働者である派遣労働者については、労働者派遣法及び短時間・有期雇用労働法の両方が適用されます。このため、基本的に、労働者派遣法において、派遣先…

  • 2021.06.7

派遣労働者の同一労働同一賃金

同一労働同一賃金ガイドライン(アイキャッチ画像)

同一労働同一賃金ガイドライン(協定対象派遣労働者の待遇に関して)

同一労働同一賃金ガイドライン(厚生労働省告示第430号)は、正式には、「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針」といい、…

  • 2021.04.26
  • 同一労働同一賃金ガイドライン

FEATURED POST

労使協定の周知(派遣法第30条の4第2項)
労使協定の対象とならない待遇
協定対象派遣労働者に対する安全管理に関する措置及び給付
派遣先均等・均衡方式の弱点を補強する労使協定方式の意義
労働者派遣事業収支決算書(様式第12号)
短時間・有期雇用労働者である派遣労働者についての短時間・有期雇用労働法の適用
マージン率等のインターネットでの情報提供(令和3年4月1日より)
労働者派遣事業報告書(様式第11号)
派遣労働者の待遇を決定する2つの方式の概要
労使協定の記載事項(派遣法30条の4第1項)
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