派遣に強い社会保険労務士による相談顧問、派遣事業報告書、労使協定方式構築・運用、派遣事業契約書式整備、派遣社員就業規則、労働局定期監督調査対応

貴社の就業規則や労務規程は今のままで大丈夫ですか。派遣社員の労務管理の必須アイテムとして、雇用形態別の就業規則や賃金規程の整備と運用を推奨いたします。派遣社員専用の就業規則や賃金規程は、派遣元会社と働く派遣労働者との間の権利・義務関係を明確にした文書です。労働トラブルの未然防止に役立つだけでなく、労働条件やその他の施策内容の違いによっては、優秀な派遣社員の採用や定着化に大きく影響します。