派遣事業の契約書式整備は、企業の信頼と法令遵守の要
労働者派遣事業を運営する企業にとって、契約書式の整備と適正な運用は、法令遵守と企業の信頼性を守るために欠かせない要素です。HRストーリーズ社会保険労務士法人では、最新の法改正に準拠した契約書式データの提供と、実務に即した運用コンサルティングを通じて、企業の派遣事業を強力にバックアップしています。
契約書式整備の重要性
派遣事業における契約は、「基本契約」と「個別契約」の二層構造で成り立っています。基本契約では、派遣元と派遣先の間で恒常的な取引関係を築くための枠組みを定め、個別契約では、派遣労働者の就業条件や業務内容など、具体的な派遣内容を記載します
特に個別契約は、労働者派遣法第26条に基づき、業務内容、就業場所、指揮命令者、安全衛生、苦情処理、待遇に関する情報提供など、詳細な契約事項を網羅する必要があります。これらの記載が不十分であると、労働局の監督調査で指摘を受ける可能性があり、企業の信用にも関わります。
コンサルティングの流れと料金
コンサルティングは、対面またはリモートで実施され、2時間×2回程度のセッションが基本です。契約書式データは、専用フォルダから随時ダウンロードできる環境が整備されており、実務にすぐ活用できます。サービス料金は100,000円（税別）と明確で、コストパフォーマンスにも優れています。
- 派遣法改正に完全対応した契約書式を提供
最新の労働者派遣法や関連法令に準拠した契約書式を常にアップデート。監督調査にも安心して対応できる内容です。 - 派実務に即した書式と運用ノウハウをセットで提供
単なるテンプレートではなく、現場で使える実践的な書式と、記載ルール・運用方法まで丁寧に指導します。 - 派遣に強い社労士が直接コンサルティング
派遣事業に精通した社会保険労務士が、企業ごとの課題に合わせて個別にサポート。実務担当者の不安を解消します。 - 契約リスクを未然に防ぐ体制づくりを支援
基本契約・個別契約の整備により、トラブル時の法的リスクを軽減。企業の信頼性とコンプライアンスを強化します。 - 明確な料金設定と高いコストパフォーマンス
契約書式データの提供＋2回のコンサルティングで100,000円（税別）。中小企業でも導入しやすい価格設定です。
提供する書式とサービス
HRストーリーズでは、以下のような契約書式をワードまたはエクセル形式で提供しています。これらの書式は、最新の法改正に準じて作成されており、労働局の定期監督調査にも対応可能です。また、契約書式の記載ルールや運用方法について、派遣に強い社会保険労務士が丁寧に指導するコンサルティングサービスも提供しています。
- 労働者派遣基本契約書
- 労働者派遣個別契約書
- 待遇（教育訓練と福利厚生施設）に関する情報提供（派遣法26条第7項）
- 派遣可能期間の制限（事業所単位の期間制限）に抵触する日の通知（派遣法26条第4項）
- 派遣元事業主から派遣先への派遣先通知書
- 待遇に関する事項等の説明
- 派遣労働者を雇い入れようとするときの明示（派遣法31条の2第2項）
※雇入れ時の待遇情報明示書 - 労働者派遣をしようとするときの明示（派遣法31条の2第3項）
- 派遣就業条件明示書（兼）雇用契約書（労働条件通知書）※有期雇用・登録派遣型
- 派遣就業条件明示書 ※常用雇用派遣型
- 派遣元・派遣先管理台帳
- マージン率等の情報提供書式
派遣事業のリスクを未然に防ぐ
契約書式の整備は、単なる書類作成ではなく、企業のリスク管理の一環です。基本契約が未整備のまま個別契約のみで運用している企業もありますが、トラブル発生時には不利な立場に立たされる可能性があります。ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人では、そうしたリスクを未然に防ぐための契約書式整備と運用支援を通じて、企業の健全な派遣事業運営を支えています。
